人事行政专员
常州光洋轴承股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2017-03-13
- 工作地点:上海-闵行区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语 良好 普通话 熟练
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:行政专员/助理 人事专员
职位描述
职位描述:
岗位职责:
为了保证和维持部门的正常运作,在上级领导的领导下执行人事与行政管理的日常性事务工作,并协助人事与行政事务的规范处理,实现公司人事与行政事务的流畅,提供满足部门的相关后勤保障服务。
To ensure and maintain the department’s operation ,executive the daily clerical work of personnel and public administration by the superior ,and assist personnel and administration’s dispose ,to realize the personnel and administration business’s fluency ,provide and satisfied department’s logistics service.
负责日常人力资源与行政各项工作的组织与管理,及相关重要文件和信息搜集、记录及文件归档。
协助部门会议、例会、临时性会议会务安排和纪要,协助相关会议内容的落实跟踪,以及相关公告通知的公文编拟和发布。
负责行政办公用品、办公家具、办公设备、礼品等的购置、保管、发放、领用,并做好台账管理及监督。
总机服务工作:电话转接、留言及信息传递工作。
负责安排销售下达的对内、外接待工作,及宾馆联系、票务预订、车辆安排等事务性工作。
负责办公室内务管理、办公区5S监督及环境整改。
负责部门人员考勤数据的收集和汇总,工作证制作及管理,门禁权限管理。
协助招聘与任用的前期准备工作,发布招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排和电话面试、跟踪落实面试入职。
负责签订员工劳动合同和相关协议,并对人事档案进行管理。
负责上级执行公司的具体培训工作,实施各项培训,做好培训记录,根据培训计划跟踪各部门培训工作。
编制和分析各类人力资源各模块相关统计报表和表单。
协助上级推行公司人力资源与行政相关规章制度的宣导和实施。
负责员工关系的处理和沟通,负责办理进退工、社会保险、公积金手续。
完成上级领导交办的其它事项。
岗位要求:
具有两年从事行政助理、人事助理、部门经理助理、总经理助理等辅助型工作的具体的任职经历;
了解人力资源与行政管理工作相关范畴和具体内容;
能熟练运用办公自动化设备、办公软件、网络软件;
具有较好的文字功底,有一定的编撰能力;
具有较强的沟通能力和亲和力;
具有较好的电话沟通礼仪;
具有较强的团队合作和客户服务意识;
具有较好的外联和公关能力。
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岗位职责:
为了保证和维持部门的正常运作,在上级领导的领导下执行人事与行政管理的日常性事务工作,并协助人事与行政事务的规范处理,实现公司人事与行政事务的流畅,提供满足部门的相关后勤保障服务。
To ensure and maintain the department’s operation ,executive the daily clerical work of personnel and public administration by the superior ,and assist personnel and administration’s dispose ,to realize the personnel and administration business’s fluency ,provide and satisfied department’s logistics service.
负责日常人力资源与行政各项工作的组织与管理,及相关重要文件和信息搜集、记录及文件归档。
协助部门会议、例会、临时性会议会务安排和纪要,协助相关会议内容的落实跟踪,以及相关公告通知的公文编拟和发布。
负责行政办公用品、办公家具、办公设备、礼品等的购置、保管、发放、领用,并做好台账管理及监督。
总机服务工作:电话转接、留言及信息传递工作。
负责安排销售下达的对内、外接待工作,及宾馆联系、票务预订、车辆安排等事务性工作。
负责办公室内务管理、办公区5S监督及环境整改。
负责部门人员考勤数据的收集和汇总,工作证制作及管理,门禁权限管理。
协助招聘与任用的前期准备工作,发布招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排和电话面试、跟踪落实面试入职。
负责签订员工劳动合同和相关协议,并对人事档案进行管理。
负责上级执行公司的具体培训工作,实施各项培训,做好培训记录,根据培训计划跟踪各部门培训工作。
编制和分析各类人力资源各模块相关统计报表和表单。
协助上级推行公司人力资源与行政相关规章制度的宣导和实施。
负责员工关系的处理和沟通,负责办理进退工、社会保险、公积金手续。
完成上级领导交办的其它事项。
岗位要求:
具有两年从事行政助理、人事助理、部门经理助理、总经理助理等辅助型工作的具体的任职经历;
了解人力资源与行政管理工作相关范畴和具体内容;
能熟练运用办公自动化设备、办公软件、网络软件;
具有较好的文字功底,有一定的编撰能力;
具有较强的沟通能力和亲和力;
具有较好的电话沟通礼仪;
具有较强的团队合作和客户服务意识;
具有较好的外联和公关能力。
职能类别: 行政专员/助理 人事专员
关键字: 行政专员 人事行政 人事专员 前台
公司介绍
公司坐落于江苏常州,地处沪宁高铁中部,城际高铁至上海、南京仅需1小时车程。自1994年成立以来一直从事汽车精密轴承的研发、制造与销售,主要产品为滚针轴承、滚子轴承、离合器分离轴承与轮毂轴承单元、同步器中间环及工程机械轴承等,产品主要运用于汽车变速器、离合器、重卡车桥和轮毂等重要总成,是主机的重要部件。
公司是国内汽车变速器用滚针轴承、滚子轴承以及离合器分离轴承的主要供应商之一,客户包括一汽、东风、上汽、长安、重汽、奇瑞、吉利、长城等整车集团和陕西法士特、綦江齿轮、上海汽车变速器、重庆青山等国内大的重卡、客车、轿车、微型车变速器主机厂配套,同时延伸至采埃孚、伊顿、爱信(唐山)、格特拉克(江西)等国际的变速器主机厂。
公司成立以来,分别通过了ISO9002、QS-9000、VDA6.1、ISO/TS16949、ISO14001质量和环境管理体系认证,OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。2014年首批通过GB/T29490《知识产权管理体系认证》认证。各类体系建设在公司的稳步发展中得到加强,也为公司的规范运行奠定了良好的基础。
公司是国内汽车变速器用滚针轴承、滚子轴承以及离合器分离轴承的主要供应商之一,客户包括一汽、东风、上汽、长安、重汽、奇瑞、吉利、长城等整车集团和陕西法士特、綦江齿轮、上海汽车变速器、重庆青山等国内大的重卡、客车、轿车、微型车变速器主机厂配套,同时延伸至采埃孚、伊顿、爱信(唐山)、格特拉克(江西)等国际的变速器主机厂。
公司成立以来,分别通过了ISO9002、QS-9000、VDA6.1、ISO/TS16949、ISO14001质量和环境管理体系认证,OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。2014年首批通过GB/T29490《知识产权管理体系认证》认证。各类体系建设在公司的稳步发展中得到加强,也为公司的规范运行奠定了良好的基础。
联系方式
- Email:ting.zhang@nrb.com.cn
- 公司地址:地址:span江苏省常州市新北区汉江路52号