天津招聘

职位描述：
1、宣传公司文化和经营理念；
2，维护老客户，开拓新客户，提供售后服务；
3，通过系统的培训，运用掌握的知识和技巧辅导新入职员工；
4、组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。

任职资格：
1、专科及以上学历，金融，市场营销和管理等相关专业优先；
2、有销售行业工作经验者优先；
3、为人正直善良，心胸宽广，具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，对工作认真负责，有志向，且有一定的领导能力。

培养模式：
1-3个月试用期，优秀者一个月可以转正，转正后进入储备主管特训班，4-6个月培养为初级主管。
主管的发展阶段是：预备经理——业务经理——资深组经理——高级处经理——资深区经理——区域总监。
主管工作内容以管理和培训为主，以业务发展为辅。

待遇：
公司不定期组织员工和客户旅游，出国机会多；
转正后公司给上保险；
新人有新人津贴和创业支持津贴以及佣金和月度、季度、年度奖励；
主管工资以管理津贴为主，以业务佣金为辅。晋升为区域总监后不需要做任何业务即可享受百万年薪；
年薪30-50万 底薪6000 . 举报 分享

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