天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略及组织架构建立内部岗位价值结构，确定岗位设置；
2、负责公司岗位体系建设、完善及评估管理；
3、负责公司岗位胜任力模型的开发和完善工作，参与组织架构的设计与完善；
4、根据岗位评估体系报告为人力资源管理制度的改进和优化提出数据支持；
5、配合领导完成其他人力资源项目的实施推进。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等专业优先；
2、人力资源工作5年以上经验，从事岗位体系评估工作3年以上经验，有人力资源咨询公司项目经验者优先；
3、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力等。 举报 分享

        圆通速递创建于2000年5月28日，是一家集速递、航空、电子商务等业务为一体的大型上市企业集团。主营小包裹快递、时效件业务，提供到付件、代收货款、签单返还、代取件、仓配一体、供应链等多种增值服务，在网络覆盖、运营能力、业务总量、服务质量等方面保持行业领先，品牌价值和综合实力名列中国快递业前三甲。
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        圆通积极承担国家和社会责任，一贯支持和参与慈善、环保等公益事业，先后用于抢险救灾、办学、帮贫扶困、爱老敬老、新农村建设等方面的捐款达5000余万元；设立500万元专项慈善基金，用于安老、帮困、扶幼、助学、见义勇为事迹表彰等公益事业；启动“低空鹰计划”招聘5000名残疾人创造就业，以企业的力量推动社会经济发展。
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