天津招聘

职位描述：
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源相关专业。
2、三年以上相关工作经验或有人力资源工作经验者优先。
3、普通话标准，口齿伶俐，性格开朗，具有亲和力。
4、热爱人力资源工作，熟悉人力资源六大模块工作内容，并可以实际操作。
5、具有良好的职业道德，细致、耐心、踏实、谨慎。
6、积极上进，工作原则性强，高度的敬业精神及责任感。

岗位职责
1、根据公司战略设计培训系统化内训方案；
2、执行培训任务，并作反馈和总结；
3、协助人力部门的招聘和人事管理；
4、参与执行公司整体运营的综合其它事宜；
5、接受公司关于管理者阶段性轮岗的统一安排。

薪酬福利
1、工资=底薪+绩效+奖金+提成 年薪6-10万
2、按照国家规定缴纳五险一金
3、企业培训——享受公司免费的岗前及日常化培训
4、职业晋升——公司建立了合理规范的晋升体系，为员工提供广阔而丰富的职业发展空间 举报 分享

公司简介
    学诺教育2007年成立于天津，长期致力于3-12岁少儿基础课程的研究与发展。我们以实用价值为原则，组建教师团队。以早期教育、基础课程、个性化教育、全家参与、社区氛围为主要教育理念。公司自成立至今，一直坚持挑选最具可持续价值的核心课程，旨在增强孩子阅读、沟通能力、计算能力最大化尊重孩子个性，发掘和保护孩子兴趣，使其主动学习感受生活。并以个性化的教学方式和完善的后勤服务，已发展成为天津家长心中值得信赖的教育机构。

企业文化
    人生百年，利于幼学。孩童时期的教育对人的一生影响巨大，而今中国的教育现状令人堪忧，大学已逐渐沦为一道高速“人才”生产线。人虽多，而才少。我们的整个教育，往往是为了记住一切有可能在考试中出现的东西。我们培养出的大多是“解题高手”而非“创新人才”。我们有一些“人才”但却没有理想和责任心。我们有一部分得力干将，可是却不知追求什么。那么从小到大如何施教？价值观如何从小引导？如何获得最大的生活满足？这才是被我们所忽略的根本。

    师者，教之以事而喻诸德也。教师的人格就是教育工作者的一切。纵使你有一些学问和本领也无甚用处。真正的教育不是注满一桶水而是点燃一把火。教学的艺术不在于传授本领，而在善于激励、唤醒和鼓舞。我们不需要死读硬记。我们需要用基本知识来发展和增进每个学习者的思考力。不能把孩子的精神世界变成单纯的知识学习。他不仅应该是一个学生，更应该是一个有多方兴趣、要求和愿望的人。我们始终坚信，所有能使孩子得到享受美的快乐和美的满足的东西，都是有奇特的教育力量。

    所以，我们从以下四个方面来诠释学诺团队文化的内涵：
    教育目标——致力于打造超越分数的教育；
    核心任务——提供3-12岁课外报班综合服务；
    团队使命——培养主动参与型的未来社会公民；
    企业愿景——做中国最具责任感的教育机构。

 办学特色
    对双亲来说，人各欲善其子，而不知自修。家庭教育首先是自我教育。身教重于言传。父母是孩子的启明师。事实上教育便是一种早期习惯。而这种习惯的培养与传承有百分之九十直接来自于家长。我们始终坚持，以事实求是的态度反映孩子的学习情况，不做虚假承诺。与家长一起分析解决孩子成长教育中出现的问题。

    一个无任何特色的教师，他教育出的学生也基本不会有什么特色。同样，学诺的特色不仅在于我们的课程和课堂，更在于我们整个团队的责任与坚守。

    过去几年，乃至更长久的未来，我们将从以下几个方面去坚守：
    课程方向——以终身受益为标准，挑选“健康、个性化、人生价值”的核心课程；
    教学方式——坚持个性化教育的原则，课堂教学方式以“关注每个孩子”为前提；
    师资团队——我们注重有经验的教师，我们更注重能“将理念融合实践”的教师；
    服务体系——以教学为核心，涵盖“电话答疑+课后沟通+定期反馈”综合性服务。