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商户客户经理

交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司行业:银行

职位信息

  • 发布日期:2017-02-01
  • 工作地点:天津-和平区
  • 招聘人数:10人
  • 工作经验:1年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.6-1万/月
  • 职位类别:商务主管/专员  市场/营销/拓展专员

职位描述

职位描述:

一、商户客户经理的岗位职责

1、负责全行业类别收单商户拓展签约工作,扩大商户规模,提升宣传覆盖面,提高品牌知名度。

2、负责商户维护工作,提升优惠券销售额,确保商户优惠兑现,文宣摆放到位,提升客户用卡意愿。

3、负责开展商户买单吧APP工作,大型APP端口活动对接及培训工作。
4、负责总部营销活动的落地执行,并组织开展地方营销活动,打造用卡环境。

5、负责优化、整合商户营销及宣传资源,提供销售工具、 商户活动、驻店点位等,支持发卡销售工作。

6、负责处理客户的咨询及投诉,提升客户满意度。
二、 商户客户经理的任职要求
1、80后本科及以上学历(专升本学历本科毕业证需在手)。

2、工作所在地本地人或本地相关工作满一年以上。

3、一及以上相关工作经验,有资源者优先录取,具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战,具有团队合作精
神,能承受一定的工作压力。

三、薪资福利—多姿多彩

1、年度收入=月度收入(底薪4800至8000元+绩效奖金+收单提成)+年终花红

2、六险一金

3、提供独生子女托费报销

4、享受带薪年休假和全薪病假

5、“边工作边学习”福利(500元到3000元)

6、“工作休闲两不误”福利(500元到1000元)

7、“与卡中心共成长”福利(1000元到5000元)

8、工会福利(工会活动、生日慰问、生病慰问、结婚祝贺等)

9、贫困慰问

10、员工在职体检

职能类别: 商务主管/专员 市场/营销/拓展专员

关键字: 市场营销顾问 收单专员

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公司介绍

2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。


薪酬

底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准

月度奖金:鼓励和保障员工多劳多得、付出(贡献)与回报成正比,为适时性的短期激励项目

长效激励奖金:鼓励和保障员工多劳多得、付出(贡献)与回报成正比,为适时性的长期激励项目

车餐津贴:为员工提供贴心的车贴和餐贴

福利

基本五险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工商业保险:按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险,给员工更多人身保障

员工体检:每两年为员工安排体检,关爱员工身体健康

行服:为员工提供统一的制服,专业着装

子女托费:为员工提供子女托费报销,更多的关爱员工

工作休闲两不误:鼓励员工寻求工作与生活的平衡

边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长

让我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长

带薪病假:根据司龄享有2-10天带薪病假,优于国家规定
带薪年假:根据工龄享有5-20天带薪年假,优于国家规定

人文关怀

eap服务:为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务,辅助员工发展

工会节日慰问:致以节日的礼金或礼品,比如生日、中秋、春节

探望补贴(工会):员工生育、住院等慰问

各类丰富多彩的文娱活动:年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等

联系方式

  • Email:xiaoyun@bankcomm.com
  • 公司地址:长沙市韶山北路254号汇富大厦A座25楼 (邮编:410000)