天津招聘

职位描述：
工作职责：
1、执行集团招聘制度及招聘流程；分析并了解集团人力需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，分析、评估招聘效果；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、负责集团入职培训体系的执行操作工作；
6、负责在集团培训体系下各类培训相关课程的组织实施，以及相关执行工作；
7、领导交办的其他工作相关事宜。
任职资格：
1、具备较强的学习力、沟通和说服能力、协调及应变能力、具备较出色的观察力和分析能力；
2、亲和力强，积极主动，具有较强的抗压能力；
3、具有良好的职业操守和团队合作意识。
教育背景：
大学本科（含）以上学历，人力资源或管理类专业优先
工作经验：
两年以上招聘工作或猎头行业工作经验，金融行业优先
职业态度：
做事客观、严谨负责、踏实稳健、爱岗敬业；
具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。 举报 分享

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