天津招聘

职位描述：
主要职责：
1、制定和实施符合法律规定和公司政策的员工关系流程；
2、通过采用新技术，不断简化和改进员工管理流程；
3、处理员工工伤事件；
4、在与人力资源补偿和福利、政策和程序领域完成各种协调项目；
5、协助其他人力资源人员进行人力资源管理活动；
工作要求：
1、本科或以上学历；
2、至少3年以上人力资源领域的相关工作经验；
3、沟通能力强，优秀的人际交往能力；
5、良好的分析能力和解决问题的能力；
6、能在压力下和时间约束下完成任务和工作；
7、良好的英语听、说、读、写能力； 举报 分享

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