天津招聘

工作职责：
1负责招聘需求分析，制定人员招聘规划
2建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足
3协助组织新员工入职培训，完成培训效果评估，负责离职人员面谈与分析，完成离职分析报告
4组织实施具体招聘事宜：招聘简历筛选、推荐，招聘进度跟踪，招聘效果评估分析，招聘流程优化
5编制招聘费用预算

岗位要求：
教育程度：本科学历，
相关经验：三年以上大中型企业人力资源工作经验，精通人员招聘；
专业能力：
1.人力资源及金融相关专业优先
2.熟悉招聘渠道建设、猎头合作、人员需求分析、招聘效果分析等全方位的工作
3.法律法规，熟悉招聘流程、岗位分析、人才测评，具备出色的规划经验，及沟通、推动、落实执行能力
核心能力：
责任心强，认真细致，考虑问题周到全面，良好的客户服务意识
具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神

备注:应届生或无工作经验者勿投.

请有意者点击简历模版填写完整您的个人简历，并按照要求附近期 5 寸彩色生活照片一张、学历证书、学位证书和身份证复印件，发往以下邮箱，以免延误求职，合则约见，应聘材料恕不退还。
中国平安财产保险股份有限公司信用保证保险事业部 人力资源部
地 址：上海市浦东新区陆家嘴环路1333号平安金融大厦11楼

联 系 人: 党小姐
邮 箱：pub_xxbzp@pingan.com.cn
邮政编码: 201201

中国平安保险 ( 集团 ) 股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。
2008 年 7 月，《财富》“世界 500 强”排行榜公布，中国平安以 2007 年 180 亿美元的营业收入，首次进入全球 500 强，位列第 462 位，并成为入选该榜单的中国非国有企业第一名。在 151 家上榜的中国企业中，排名第 9 ，蝉联非国有企业第一名。同时，在英国《金融时报》公布的 2008 年全球市值 500 强企业排行榜 (FT Global 500) ，中国平安在全球企业排名中占第 140 位，在全球保险行业排名第四。
中国平安信用保证保险事业部（简称信保部）成立于2005年8月，其依托平安集团雄厚的资本实力和规范化的管理，首创“信用险+银行贷款”的业务模式，致力于推广和发展小额个人无抵押消费贷款事业。目前，旗下拥有“平安易贷险”和“信安易贷”两个品牌的多款信贷产品。
发展四年多来，信保部经营区域覆盖不断扩大，营业分部及营业网点覆盖在全国多个省市，业务量逐年攀升，业务规模不断扩大，发展步伐坚实稳健。信保部遵循平安“专业•价值”的经营理念，不断改革创新，努力提升服务品质和经营管理水平，连续多次荣获保险产品创新奖项，在实现公司价值的同时履行为普通大众提供最方便快捷贷款的承诺。
为开拓思维，平安信保部从海外引进顶尖的国际化管理团队及专业的风险管理技术，独创出引领业界的消费信贷产品及发展模式。小额个人无抵押消费贷款的推广，一方面丰富了银行个人贷款产品的种类，有利于降低银行放贷风险；另一方面也推进了我国公民信用意识的建立，有利于个人信用体系的完善。此外，平安信保部的阳光金融产品能够有效的将正常的融资需求引导到正规的金融渠道上，有利于促进金融和社会的稳定。
在欧美和亚太地区，小额个人无抵押消费贷款市场潜力巨大，市场前景得到高度认可，在中国此类业务也有巨大的市场需求和发展潜力。平安集团率先起航，以高瞻远瞩的企业发展规划，全力以赴成就国际顶尖金融集团，平安信用保证保险事业部正借助这一发展契机迅速开拓奋进。