天津招聘

职位描述：
岗位职责：
(1）主要负责集团供应链部门的BP工作,汇报给Sr.HRBP,从HR视角出发参与部门管理工作;
(2)与人力资源专家和人力资源共享中心合作,给出有效地HR解决方案;
(3)向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性;
(4)协调员工关系,调查培训需求;
(5)制订并执行部门HR年度工作计划,运作适应部门的HR战略和执行方案,参与部门的领导力发展和人才发展通道建设;
(8)支持企业文化变革并参与变革行动;
(9)建立供应链部门的人力资源管理体系;
任职要求：
(1)有MNC背景;
(2)优秀的沟通能力;
(3)优秀的英语水平，包括口语与书面能力;
(3)做过Corporate者优先; 举报 分享

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