天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1/负责制定培训管理制度建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度。
2/评估公司各个部门的培训需求，制定公司各个部门的培训计划。
3/根据公司员工培训计划及费用预算编制各个培训工作实施方案，报领导审批后组织实施。
4/挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训队伍提供合适的候选人才。
5/组织开发企业内部的培训 课程体系，提升企业内部培训水平。
6/负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估。
7/撰写培训工作报告。
8/向各部门负责人提供员工培训及发展方面的指导工作。
9/负责部门内各项工作的安排，调度。
具备的能力：
1.具备培训相关知识，熟悉企业内部培训和外部培训流程;
2.具备优秀的表达和沟通能力;
3.具备良好的分析判断能力;
4.具备良好的组织策划能力，学习能力;
5.具备团队精神和责任感。
任职要求：
1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;
2.具备5年以上培训工作经验，3年以上培训管理工作经验;
3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;
4.具备良好的组织计划和协调能力;
5.具备良好的人际关系处理能力;
6.工作认真负责。 举报 分享

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