天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司年度战略规划和业务发展需求，负责拟定人力资源的招聘计划，建立合理、有效的招聘体系；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、负责公司中高端人才及重点稀缺专业人才的挖掘；
4、完善区域人才发展体系，了解内外部人才需求与动态，搭建后备人才储备与培养机制；
5、建立并完善公司培训管理制度、各项培训体系和项目的落地。

任职资格：
1、五年以上独立招聘/培训工作经验；
2、全日制本科以上学历，人力资源或工商管理专业毕业；
3、了解中高级人才的动态信息，了解互联网行业动态信息；
4、具有优秀的沟通、协调能力；逻辑分析能力强，思路敏捷清晰。 举报 分享

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