天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人力资源一个模块或两个模块的助理工作；
2、负责人力资源相关报表的收集工作；
3、负责考勤制作、薪资核算、医社保关系处理、公司福利政策的执行工作；
4、负责员工入职、转正、异动、调薪、离职手续的跟进工作；
5、根据岗位及编制情况，开展员工招聘工作；
6、配合培训经理开展员工培训工作；
7、领导下达的其他临时性工作。
任职要求：
1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业者优先；
2、一年以上招聘、薪酬福利、员工培训相关工作经历者优先；
3、为人稳重，具备有良好的沟通能力；
4、可接受优秀应届毕业生。 举报 分享

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