天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人力资源部的管理工作；
2、制定人力资源规划，并组织实施；
3、负责制定人力资源政策、制度；
4、监督建立招聘管理体系，有效控制员工流动率；
5、组织完成年度培训计划，帮助核心员工制定职业生涯规划；
6、建立绩效管理与考核体系；
7、建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、大专以上学历，五年以上人力资源管理工作；
2、熟悉人力资源各模块工作，具执行力及领导力；
3、具备良好表达、沟通协调能力及团队凝聚力；
4、熟悉当地及国家相关劳动法律法规；
5、熟练操作办公软件及相关的人事管理软件；
6、具备零售行业人力资源管理工作经验优先。 举报 分享

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