销售内勤
成都大帝汉克生物科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:合资
- 公司行业:农/林/牧/渔 制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2017-04-03
- 工作地点:成都
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 精通
- 职位月薪:3.2-4.5千/月
- 职位类别:销售行政助理
职位描述
职位描述:
一、职位描述:
1、 负责公司国内外销售内务管理、协调工作, 国内外客户日常维护工作,包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题;
2、 负责所有销售订单或外贸单证的制作、货运公司衔接、订单跟踪(厂内,出货后)、欠款催收、外汇核销工作及电子口岸的网上联络工作;
3、 负责国内外客户的接待工作,接机、安排参观等事宜。
二、任职资格:
1、声音甜美,英语口语流利,本科学历,英语、会计、畜牧专业优先;会驾驶优先;
2、三年以上销售内勤、外贸跟单或相关工作经验;工作仔细,有耐心,服务意识强;
3、亲和力强,沟通、协调能力强,有一定的应变能力、解决问题能力及协调能力;
4、具有数据思维能力和分析能力,熟悉办公软件。
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一、职位描述:
1、 负责公司国内外销售内务管理、协调工作, 国内外客户日常维护工作,包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题;
2、 负责所有销售订单或外贸单证的制作、货运公司衔接、订单跟踪(厂内,出货后)、欠款催收、外汇核销工作及电子口岸的网上联络工作;
3、 负责国内外客户的接待工作,接机、安排参观等事宜。
二、任职资格:
1、声音甜美,英语口语流利,本科学历,英语、会计、畜牧专业优先;会驾驶优先;
2、三年以上销售内勤、外贸跟单或相关工作经验;工作仔细,有耐心,服务意识强;
3、亲和力强,沟通、协调能力强,有一定的应变能力、解决问题能力及协调能力;
4、具有数据思维能力和分析能力,熟悉办公软件。
职能类别: 销售行政助理
关键字: 销售内务
公司介绍
一、公司简介
成都大帝汉克生物科技有限公司(原成都大地饲料有限公司)成立于1992年3月,是我国创建最早、规模最大的从事饲料调味剂研究和生产的中加合资企业。拥有一支由教授、博士、硕士、归国学者组成的,多年从事管理、动物营养和香料香精研究的人才组成的科研队伍;公司具备先进的生产、研发、检测设备,严格按照ISO9001:2000国际质量管理体系的要求,建立了完善的质量保证体系。努力实践“科学技术是第一生产力,以创新求发展”的定律,技术及产品质量始终引领同行先进潮流。
公司以市场为导向、以企业文化为核心、以提高员工素质为根本、不断进行科技创新,形成了强有力的产品配方、工艺、原料和产品评价体系等核心竞争力。饲料调味剂产品由最初的单一猪用奶香型,发展到现今的年生产能力达5000吨的各类动物用的“大帝香”、“飘香”系列产品,拥有多种香型,130多个品种,每年有五个以上的新品种投放市场。公司销售网络覆盖全国,产品出口东南亚。销售量、品种数量、用户拥有量均居国内同行业前列。
公司还生产甜味剂、大蒜素、酶制剂、酸化剂等饲料添加剂,及浓缩饲料和复合预混料。同时开发生物技术产品。
二、企业文化
人才理念:以人为本,本着认识人,尊重人、开发人、激励人的理念,把人看成重要的资源来管理,作为资本来开发和利用。
选人标准:具备专业性和柔韧性,拥有开放的头脑和责任感,有发展潜能。
育人原则:知识管理、在职培训。
用人原则:人岗匹配、责任流程、绩效(目标)管理;能者上、平者让、庸者下,一年一聘,评聘结合,唯才是举;一岗一薪,岗变薪变,竞争上岗的人才竞争机制。
留人原则:事业留人、薪酬留人、文化留人、培训留人。
成都大帝汉克生物科技有限公司(原成都大地饲料有限公司)成立于1992年3月,是我国创建最早、规模最大的从事饲料调味剂研究和生产的中加合资企业。拥有一支由教授、博士、硕士、归国学者组成的,多年从事管理、动物营养和香料香精研究的人才组成的科研队伍;公司具备先进的生产、研发、检测设备,严格按照ISO9001:2000国际质量管理体系的要求,建立了完善的质量保证体系。努力实践“科学技术是第一生产力,以创新求发展”的定律,技术及产品质量始终引领同行先进潮流。
公司以市场为导向、以企业文化为核心、以提高员工素质为根本、不断进行科技创新,形成了强有力的产品配方、工艺、原料和产品评价体系等核心竞争力。饲料调味剂产品由最初的单一猪用奶香型,发展到现今的年生产能力达5000吨的各类动物用的“大帝香”、“飘香”系列产品,拥有多种香型,130多个品种,每年有五个以上的新品种投放市场。公司销售网络覆盖全国,产品出口东南亚。销售量、品种数量、用户拥有量均居国内同行业前列。
公司还生产甜味剂、大蒜素、酶制剂、酸化剂等饲料添加剂,及浓缩饲料和复合预混料。同时开发生物技术产品。
二、企业文化
人才理念:以人为本,本着认识人,尊重人、开发人、激励人的理念,把人看成重要的资源来管理,作为资本来开发和利用。
选人标准:具备专业性和柔韧性,拥有开放的头脑和责任感,有发展潜能。
育人原则:知识管理、在职培训。
用人原则:人岗匹配、责任流程、绩效(目标)管理;能者上、平者让、庸者下,一年一聘,评聘结合,唯才是举;一岗一薪,岗变薪变,竞争上岗的人才竞争机制。
留人原则:事业留人、薪酬留人、文化留人、培训留人。
联系方式
- 公司地址:上班地址:温江区海峡科技园区蓉台大道北段123号