天津招聘

职位描述：
1.根据公司的经营策略与发展目标，制定公司人力资源战略规划，满足公司对人才的需求；
2.实施公司人力资源战略及规划、公司组织架构设置／调整方案和年度定岗定编方案；
3.根据公司人力发展战略规划，建立人才管理体系，为公司可持续发展提供智力资本支持；
4.制定公司招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源管理制度及流程。

任职要求：
1.硕士以上学历，人力资源管理、心理学或管理学专业背景；
2.6年以上大中型知名证券公司人力资源管理工作经验（对薪酬管理、绩效考核、招聘及培训、员工关系等有专业的经验）；
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4.较高的职业素质和团队管理经验，精于系统设计和分析，执行力强、勤奋敬业、善于开拓创新；
5.能够组织带领团队创造出突出业绩，有良好的团队合作意识、优秀的沟通协调能力、危机处理能力、原则感和坚定的执行力；
6.具有证券从业资格，有证券行业或金融行业从业经历。 举报 分享

      川财证券有限责任公司是经中国证监会批准成立的、全国***由财政国债中介机构整体转制而成的专业证券公司。公司成立于1988年，前身是经四川省人民政府批准，由四川省财政出资兴办的四川省川财证券公司。
经过近三十年的变革与成长，现今公司已发展成为由中国华电集团资本控股有限公司、四川省国有资产经营投资管理有限责任公司、四川省水电投资经营集团有限公司等资本和实力雄厚的大型企业共同持股的证券公司。
公司一贯秉承诚实守信、专业运作、健康发展的经营理念，矢志服务客户、服务社会，创造了良好的经济效益和社会效益；目前，公司是中国证券业协会、中国国债协会、上海证券交易所、深圳证券交易所、中国银行间市场交易商协会会员。
公司资源优势明显、专业优势突出、交易设施先进、从业经验丰富、发展特色鲜明；设有经纪业务部、研究所、机构业务部、投资银行部、企业融资部、场外业务部、投行业务支持部、固定收益部、证券投资部、资产管理部、网络金融部等业务部门，在北京、上海、深圳等城市设有分公司；业务范围涵盖证券经纪、证券投资咨询、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、财务顾问、证券投资基金销售、融资融券、代销金融产品等传统业务和金融创新业务；拥有一支来自外资券商、上市证券公司、大型会计师事务所和银行等金融机构的专业人员队伍，业务人员资本市场经验丰富、渠道资源广泛，在专业领域具有一定的影响力，具有较强的竞争意识、管理意识和服务意识。
展望未来，公司将恪守“以客户为中心、服务创造价值”和“至精至诚、专业严谨”的理念；依托强大的股东背景，秉承“规范经营、稳健发展”的基本方针；突出专业金融服务能力、着眼于金融创新业务和服务，完善个性化的服务体系，打造主流产品、锁定主流客户、提供主流服务、创享主流价值；以前瞻的视野、完善的服务，高起点的工作，通过整合内外部资源提供适应客户需求的金融产品解决方案；将公司打造为具有一定市场地位，特色鲜明的，提供多渠道、多层次、全方位金融服务的新锐券商。