天津招聘

职位描述：
职位描述：
1. 根据公司发展战略，制定和组织实施公司人力资源规划，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；
2. 制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3. 负责制定公司组织机构和定员定编方案，编制各部门职责范围，组织协调各部门进行岗位（职位）描述；
4. 根据劳动力市场水平和公司经济效益，负责制定公司绩效薪酬体系；
5. 根据劳动法及上海市有关法规，负责制定公司的劳动力成本预算，并监督实施；
6. 根据公司发展规划和各部门的工作需求，负责制定公司员工的培训计划，指导并监督实施；
7. 负责公司人事和劳动工资的统计，及时、准确地向公司管理层和各归口部门报送有关信息和数据；
8. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9. 负责协调处理各口岸/部门反馈到人事部门的问题，落实到各口岸/部门的工作的跟进；
10. 负责收集整理公司各部门信息化建设需求，根据公司各部门需要寻找合适软硬件供应商，提供公司信息化方案配置，对于公司各部门信息化应用提出合理化建议；
11. 完成总经理临时安排工作。

任职资格：
1. 8年以上企业行政，人力资源管理相关工作经验，其中担任相关岗位的时间不少于3年。
2. 行政管理、人力资源、管理学、心理学等相关专业本科及以上学历。受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务会计等方面的培训。
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6. 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
7. 较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致；
8. 熟练使用办公软件、办公自动化设备；
9. 良好的沟通管理能力及团队管理能力。
10. 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
11. 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
12. 善于与各类性格的人交往，待人公平、公正。 举报 分享

明乾物流成立于2005年，总部设于上海，上海市文明单位，拥有多家全资子、分公司，经过多年的努力，已发展成为一家集多式联运、国际货运代理及物流配送服务于一体的网络化、信息化的物流企业。
公司拥有众多从业经验丰富的管理人才，根据客户需求设计物流方案，提供集装箱公路运输、国内水路运输、多式联运及仓储为枢纽的综合服务。
公司同时是数个世界货运联盟的会员，通过与各个国家、地区的代理和合作伙伴的紧密协作，为客户提供多方位的国际物流服务。
明乾物流可根据客户需求设计物流方案，提供集装箱及散货公路运输、国内水路运输、铁路运输、多式联运、国际货运代理和以仓储为枢纽的综合服务为国内外客户提供现代化的物流供应链管理以及综合物流解决方案。
明乾物流通过了ISO9001质量体系论证，并被中国物流与采购联合会评为“综合物流AAAA级企业，我们一直以诚信责任为宗旨，以专业共赢为目标，为客户提供高效、安全、值得信赖的物流服务。