天津招聘

任职要求：
1、30岁以上，本科以上学历，人力资源、法律等相关专业；
2、五年以上IT企业人事行政部管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块及操作流程，尤其擅长招聘、绩效模块工作；

4、熟悉人力资源相关政策、法律法规；
5、熟练使用Office办公软件；
6、具有较强的文字及语言表达能力、执行力强。
7、有较强的综合协调能力及组织管理能力，原则性强、敬业负责。

职位描述：
1、参与制定公司人力资源体系规划，公司人力资源成本控制；

1、完善公司人事规章制度；
2、完善人力资源招聘体系，加强招聘力度，制定招聘计划及招聘成本控制；

3、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理；
4、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；
5、与员工进行积极沟通，推动企业文化输导；
6、对外重要公共关系的建立与维护。

日出科技2008年进入信息技术服务领域。2012年展开大数据与移动互联网战略、大数据与智能化电网、配网自动化战略。公司致力于电力能源行业信息技术研发、技术咨询服务及系统运营管理，专注于为电力能源企业提供领先高效的IT解决方案与服务，帮助企业应对日新月异的市场变革与竞争挑战，构建可靠的智能化电力能源供应网络与优质便捷的客户服务体系。全球智能电网改革急速来临之际，在“互联网+”的风口下，智能电网必将开启能源与互联网有机结合的大门，智能电网布局也成为了国家抢占未来低碳经济制高点的重要战略措施，公司将以领先的大数据、云计算、物联网和移动平台技术全面深度介入智能电网全业务领域，立志成为智能电网和新能源时代技术与服务的领先者。
公司成立至今一直秉承着科技创新的理念，持续技术创新，时刻保持着对科技前沿的追赶与尝试。经过不断的创新与发展，公司在互联网业务和大数据方面有了深厚的技术沉淀,现已拥有大数据平台建设与业务运用、互联网业务运营、电子商务平台建设与业务运营等方面的产品和解决方案，在智能电网领域，公司自主设计研发了电力智能化存储设备、智能化配网终端等系列智能电网设备，并已投入广泛应用。
当前大数据已上升为国家战略高度，并涉及到每个行业，智能电网作为大数据在电力领域的主要应用，也将是公司今后的主要研究方向。公司基于已有大数据平台的优势，丰富的电力能源行业经验和智能电网领域研究成果，以及对互联网前沿技术的掌握，能够为电力能源企业完成对电网和互联网的充分融合提供完备的业务和技术解决方案，并结合自身优良的服务体系，为智能电网的发展提供最优质的服务。
公司业务范围包括：
l 、大数据与智能电网
   - 电力行业互联网+解决方案
   - 电力营销咨询服务总体解决方案
   - 电力营销系统总体解决方案
   - 大数据智能存储产品
   - 智能终端产品
2、互联网医疗
3、工程服务
4、产品代理

日出科技秉持“创新精进、尽责勤勉、信用守义”的企业精神，秉持“客户的满意是日出科技永远的追求”的经营理念，坚持致力于发展民族科技。公司已通过高新企业认证、上海市双软企业认证、系统集成三级认证、ISO9000认证等多项资质认证。公司的客户主要包括中国移动、国家电网、中石化、南方电网、中国电信、中石油、中海油等大型企业。

日出科技注重员工自身素质的提高，并积极为员工创造条件；员工在实现自我的同时，推动公司事业整体向前发展，真正达到“企业与员工共同发展”的目的！公司现已拥有一支高素质高学历的研发团队和专业化的服务团队，90%以上员工拥有本科以上学历，其中30%拥有硕士研究生学历，5%拥有海外工作经历。随着公司事业蒸蒸日上，公司规模也在逐步扩大。

公司欢迎更多有志于此的优秀人才加入到我们的团队中来。