天津招聘

职位描述：
工作职责：
1、搭建、完善公司培训体系；指导、监督下属公司培训工作的规范开展；负责制定公司各项培训管理制度、流程并督促实施；
2、结合公司发展战略、年度工作计划、人力资源规划、员工职业生涯发展规划制定年度培训计划，协助制定年度培训经费预算并管理使用；
3、负责各培训项目（新员工入职培训、企业文化培训、专业技能培训、管理能力培训）的策划、组织实施、效果评估；
4、负责建立公司内部讲师队伍，对讲师队伍进行统筹管理（讲师选拔、培养、聘用、激励等）；
5、负责内部课程开发管理和推广实施；
6、负责外部课程的采购（挑选、评估），与培训机构建立长期、良好的合作关系；
7、负责企业文化的建设和推广，组织公司员工活动；
8、负责公司培训资料的整理和存档，建立员工培训档案并定期更新；
9、完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、 三年以上培训管理工作经验，有大型企培训管理经验、地产、建筑行业人力资源工作经历，1年以上集团层面相关管理职位者优先。
3、 出色的协调组织能力、感染力强，有亲和力；
4、 较强的公文写作能力，和专业授课能力；
5、 学习能力强，能不断更新学习新的知识，并学以致用。
6、 熟悉关于培训的法律、法规，熟悉现代企业培训管理相关知识。熟悉培训规划和培训组织流程，能进行独立授课。
7、 为人诚实守信，服有亲和力；有敏锐的观察力和良好的沟通能力，对个人职业发展有明确的规划，有团队精神，服从上级管理；为人诚实守信，较强的管理能力，良好的口语表达能力。 举报 分享

    北京帕克国际工程咨询股份有限公司成立于1993年，注册资本1亿元，是一家高新企业，拥有监理综合资质、工程咨询甲级资质、人防工程甲级资质，于2015年成功在新三板挂牌上市。
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公司秉承顾客至上的服务理念，专心致力于提升客户的产品价值，并在星级酒店、高档写字楼、高档住宅、体育场馆等方面具有很强的竞争优势，如承办过水立方、自行车馆等多个场馆项目；银泰中心、大悦城、万达广场等多个城市综合体项目；天津周大福中心、沈阳恒隆广场等多个超高层项目。
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