天津招聘

职位描述：
岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

浙江戈美其鞋业有限公司成立于1990年，公司坐落于浙江省温州市鹿城区中国鞋都三期。是一家集设计、研发、生产、销售为一体的时尚女鞋品牌企业。公司秉承“质量立企、品牌兴业”的经营方针，不断提升品牌美誉度和市场占有率。
经过20多年的稳健发展，戈美其已经探索出一条具备自身特色的发展道路。公司拥有50000多平方米的标准化厂房，8条国际领先水准的生产线，采用精益生产，确保品质管理融入每一个步骤，创造高品质和一流水准的产品。公司专业的研发团队能够准确识别和把握时尚女鞋的流行趋势，并将流行趋势融入到戈美其独特的商品元素中。
2014年，公司高瞻远瞩，审时度势，在行业发展放缓的环境下，积极探索新型零售模式，实施零售转型的战略，由品牌批发的模式升级为品牌零售的经营模式，目前在北京、上海、湖南、河南、陕西、江西等区域拥有超过1000家专卖店，以终端零售渠道建设来衬托出品牌发展的内涵。
同时，公司先后获得温州市高成长型企业、鹿城区工业企业50强、中国鞋都明星企业、温州十大领先女鞋品牌等荣誉。
未来，公司仍将不遗余力地专注于女鞋品牌，更为积极的应对市场变化，对品牌定位、组织流程、人才结构进行不断的优化和完善，以不断提升企业的核心竞争力，致力于打造国内女鞋的领导品牌。