天津招聘人力资源主管

人力资源主管

职位描述：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助领导执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相应政策进行完善。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有人力资源师证优先；

2、需要有销售或快消品公司工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用办公软件及网络应用。

职能类别：人事主管

举报分享

vivo品牌国内注册时间于2009年，截止到2013年8月，vivo已经在全球53个国家和地区进行了品牌注册认证，随着vivo在大陆市场的发展，vivo品牌的国际化之路已经进入前期的规划和筹备中。