天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析）；
2、 根据国家政策法规调整和公司实际,协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善；
3、 负责监督薪酬制度在公司内准确实施；
4、 拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划；
5、 监督执行各部门员工考核制度的实施；
6、 定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告，进行反馈；
7、 完成领导安排的其他工作内容。
任职要求：
1、 统招本科以上学历，管理学、人力资源管理相关专业优先；
2、 5年以上工作经验，其中至少2年以上薪酬绩效管理实施经验；
3、 熟练掌握人力资源专业绩效，薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法；
4、 熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬绩效管理流程，熟悉薪酬绩效保险等方面法律法规；
5、 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
6、 为人正直，公正，积极上进，优秀的领导能力；
7、 学习能力强，善于创新精神开拓。要有从0到1搭建绩效体系经验。 举报 分享

智驿信息技术有限责任公司成立于2014年，“智驿信息”作为中国酒店视讯行业的领先者，通过4年多的深耕运营积累，已为中国大陆地区及部分海外市场的合作伙伴提供了超过40万间酒店、公寓客房的智能终端系统+在线内容运营解决方案。
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