天津招聘

职位描述：
岗位职责:

该职位属于集团总部IT部，汇报给集团CIO，并带领4-5人的团队。

核心工作职能包括：
1) 统筹大数据系统的策略，架构，开发和上线推广工作。
Manage the lifecycle on Big Data strategy, architecture, project implementation and project roll-out.
2) 负责信息技术部大数据团队的管理工作。
People management of the Big Data team in the IT Department;
3) 统筹大数据系统的日常维护和应用管理工作。
Service management and application management of Big Data system;
4) 参与其他应用系统的项目实施工作，统筹大数据与其他应用系统的集成开发工作。
To participate in implementation of projects related to other application systems and to plan integrated development of Big Data system and other application systems.

主要工作职责为：
- 系统实施阶段：
System implementation phase:
协调属下团队配合实施顾问完成相关任务，检查项目的实施进度和质量。
To coordinate the subordinate teams in assisting the implementation consultant and to control the implementation progress and quality of the project.

- 系统上线运维阶段：
Online operation and maintenance phase:
1）领导属下团队为业务部门提供应用解决方案，并主持方案实施工作。
To lead the subordinate teams in providing application solutions for business departments and to preside over scheme implementation;
2）检查、协调和指导属下团队的日常工作。
To check, coordinate and guide the subordinate teams in the daily work;
3）检查系统运行日志, 及时发现和解决系统异常情况。
To check the system log and to timely discover and solve system problems.

- 团队绩效考核
Periodical performance review and coach to team members

- 年度工作总结和年度工作计划
Annual review and set team objective following IT department requirements

任职资格:

1．精通敏捷方法， 大数据的开发，实施工作和解决方案制定（含Hadoop生态圈功能应用和ETL工具开发配置的技术）
1.Expert in Agile, Big Data development, implementation and solutions (including Hadoop related solutions and ETL tools);
2．熟悉项目管理方法论
2.Familiar with project management methodologies;
3．熟悉PMP体系知识
3. Familiar with PMP system related knowledge.
4. 优秀的团队领导能力、沟通协调能力、快速决策能力、学习能力
Excellent team leadership, communication and coordination ability, quick decision-making ability and learning ability.
5. 本科及以上学历，计算机，数学，电子工程相关专业；
Bachelor and above; Major in Computer, Math, Double E. relevant subjects;
6. 30-40 岁；
7。良好的英语听说读写能力。

举报 分享

赫基国际集团1999年成立，目前旗下拥有9大时尚品牌，包括国内知名女装品牌ochirly、five plus、coven garden、男装品牌trendiano、童装品牌ochirly kids及意大利sixty时尚集团女装品牌miss sixty、killah及男装品牌energie。2011年本集团与lvmh 集团旗下l’capital成为投资合作伙伴。随后集团携手全球权威的商品概念圣殿10 corso como在上海开设大中华区商品概念旗舰店。

目前赫基国际集团旗下的销售门店遍布中国及亚洲其他国家，涵盖直营、特许及加盟等全方位销售渠道。此外，赫基国际集团积极拓展旗下品牌在电子商务平台上的业务，以迎合快速发展的消费者需求。赫基国际集团始终坚持将“满足消费者需求”作为其最重要的使命，并致力于为消费者打造充满时尚品味与艺术气息的品牌。希望通过赫基国际集团的行动以及其对品牌精神的诠释向大众传达快乐且充满自信的生活理念。

自2011年起，随着赫基国际集团中国区业务根基的逐步稳固，集团开始深化多元化的发展战略，并且成绩斐然。集团收购并负责运营意大利sixty时尚集团亚太地区14个国家和地区的全盘业务。同年，法国奢侈品巨头lvmh集团旗下的投资基金l capital asia看重赫基国际集团的长远发展潜力，注资2亿美元与集团达成战略合作。l capital asia对赫基国际集团的投资刷新了其在亚洲时尚领域近五年来的投资纪录。2012年赫基国际集团与来自意大利米兰同时也是全球权威性的前沿时尚、设计、艺术的10 corso como联手布局大中华区风尚版图。双方在2013年九月上海共同打造的大中华区10 corso como旗舰店，为上海以及来自世界各地的消费者带来与众不同的风尚精品系列，展现国际化的精致生活理念，提供复合式风尚的创意平台。

赫基国际集团不但重视其各项业务的扩展，同时也致力于为员工营造全方位的发展空间。集团始终坚持为员工提供时尚、健康、快乐的工作环境，让每位员工享受工作、享受时尚、享受生活。企业引导员工关注风尚产业、了解品牌运作，鼓励员工培养积极向上的生活态度和良好的团队合作精神。与此同时，赫基国际集团也将通过各种有意义的艺术活动，展现企业社会责任，希望借此进一步扩展在时尚和艺术领域的影响力，为社会的发展贡献企业的一份力量。

未来，赫基国际集团将继续秉持一贯的发展愿景，以艺术及商业的完美结合来引领集团向更国际化和多元化的发展方向，立足大中华区，逐步走向亚洲、走向全球。
集团官网：http://www.trendy-global.com/
ochirly官网：http://ochirly.trendy-global.com/
five plus官网：http://fiveplus.trendy-global.com/
trendiano官网：http://trendiano.trendy-global.com/
Coven Garden官网：http://www.covengarden.com/cn
2015中国100人力资源典范企业
2015中国员工关怀策略典范
2014中国100人力资源典范企业
2014中国一线员工管理实践典范
2013广州雇主三十强
2013中国人力资源管理团队典范
2013年度中国100人力资源典范企业
2012年度中国100人力资源典范企业、中国员工关系管理典范
2011年度中国人力资源典范企业 、中国人力资源战略典范
2010年度中国人力资源典范企业
2009年中国人力资源典范企业百强、中国人气雇主
2008年中国人力资源典范企业百强、中国适合工作场所典范
2007年cctv年度雇主调查广州十强