天津招聘

职位描述：
人力资源经理
职位描述：
1、根据人力资源战略规划，制定人力资源工作计划，并监督执行。
2、组织架构的设计与优化，建立职位体系及职业发展通道。
3、建立人力资源配置，完善人才选拔体系，前瞻性地梳理组织人力资源需求并制定有效的招聘策略，按时、按质、按量的完成组织人才供给。
4、建立有效的绩效激励体制，充分调动和发挥员工的积极性和创造性。
5、统筹员工关系管理、离职面谈、防范与处理劳资风险等。
6、其他突发事件处理和领导交办的其他工作。
任职资格：
1、企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历。
2、5年以上人力资源经理工作经验，有500人以上规模企业的工作经验者优先。
3、通晓人力资源管理知识，熟悉并掌握国家及上海市相关的劳动人事法律法规。
4、具有敏锐的洞察力，优秀的沟通能力及团队协作能力。
5、较强的语言及文字运用能力，计划与执行能力；熟练使用办公软件。 举报 分享

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