天津招聘

职位描述：

工作内容：
1根据公司的发展需要，分解公司绩效考核指标，协助制定实施细则，确保公司绩效考核体系设计的完整和合理性；
2协助各业务团队收集和汇总考核数据，并完善相关报表；
3组织、指导和监控各部门绩效考核工作的开展；
4整理考核结果，反馈各部门的考核数据，协助业务部门做好员工的培养与激励等工作；
5协助调整绩效考核指标数据，更新绩效考核指标
6分析绩效考核结果，为持续改善项目、人才梯队、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据和建议；
7收集汇总考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善建议，并配合修订、完善公司绩效管理制度和相应指标库；
8与薪酬团队沟通，完善绩效薪酬体系，监控考核操作的规范性
9分析和监控人力成本的变化

任职资格：
1本科学历；
2具有三年以上物流行业绩效管理工作经验；
3精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，熟悉其他人力资源管理模块；
4具有较强的数据分析能力；
5具有较强的沟通协调能力；
6具有良好的英语读写能力。

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