天津招聘

职位描述：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、员工职业生涯规划等人力资源日常管理工作；
3、协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报；
5、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行；
6、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，就公司重大人事任免事项提供参考意见，并提交总经理决定；
7、负责审核职称评定、员工晋升等重大事项的方案，并提交总经理决定；
8、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、工作计划，并及时监督、检查其执行情况；
9、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；
10、负责公司员工合同管理；
11、负责员工绩效考核。

任职要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理有系统的了解认识以及丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导并规划各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有较强的书面表达能力，起草和写作能力，较深的文字功底；
7、能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件；
8、具备金融行业人力资源工作经验者优先。 举报 分享

永顺天诚投资管理（北京）有限公司是一家从事投资基金管理业务的专业化投资管理机构，投资管理团队于2014年开始组建, 于2017年1月经中国证券投资基金业协会登记，成为我国目前较少数专业开展私募其他投资基金、FOF基金等私募基金管理业务的投资管理机构，中国证券投资基金业协会授予本机构资质编号为：P1060742

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