天津招聘

职位描述：
岗位职责：
    根据公司发展要求，建立和规范苏州分公司人事行政体系；全面负责行政人事部工作相关计划、展开与推进，且不断修正调整，以符合公司各阶段发展的需求
  人事相关：
     1. 组织建立人事全体系六大模块建构， 并使用之有效、高效运作；同时根据企业的情况不断进行修正， 以随时匹配公司各阶段发展；
     2. 协助管理层作好梯队搭建；做好人员发展分层规划；
     3. 协助管理层做好文化建设、做好团队凝聚力、向心力、领导力等建设；
  行政相关：
     1. 所有企业建制、运行期间所有行政配套的建立与维护、优化；
     2. 企业与各对外政府关系的建立与维护；
     3. 公司各类会务管理，且保持各项会议内容的有效推开、跟踪同时反馈给公司管理层；
     4. 公司各类活动的组织与开展；
     5. 具有E化管理的规划和实施能力；
技能要求：
1、六年及以上人事行政工作经历，其中研发型企业人事主管及以上岗位至少两年；
2、精通人力资源和行政管理理论知识，有充分的独立设计制度能力和制度实施经验；
3、熟悉劳动法和劳动合同法，熟知国家和苏州市主管机关的各类人事、工资、保险、福利政策与法规，熟悉目前的人事用工法律环境与社会环境；
4、出色的执行力、抗压力和应变能力，擅长时间管理与自我绩效管理；
5、优秀的人际沟通能力，有清晰的观察力、协调性，亲和力佳；具有较强的语言和文字表达能力；
6、诚信，敬业，忠诚，积极，有正确的职业素养，具有优秀的团队合作精神和高度的责任感；
7、国家二级人力资源管理师以上执业资格；精通各类办公软件；
8、有财务知识者为优；
9、6年以上类智能科技型、研发制造、研发中心企业就职经验优先； 举报 分享

上海东软载波微电子有限公司（前身为上海海尔集成电路有限公司）专注芯片设计20年，于2015 年被青岛东软载波科技股份有限公司合并，经过多年努力，公司掌握了具有自主知识产权的核心技 术，在设计流程、产品架构、行为级描述、RTL级设计、验证、版图以及各种电路控制板设计等方面， 取得了丰硕的成果。

随着公司的长足发展，产品及服务涉猎范围也越来越广，从最初专注于研发8位通用MCU ,直至 现今完成硏发并量产的电力线载波通信芯片、无线射频芯片、触控芯片等不同类型的集成电路产品， 形成了MARS产品线。连续数年，公司营业收入和净利润保持持续稳步增长态势。与青岛东软载波科 技股份有限公司的合并，使公司产业链整合建设和产品互补的优势更趋明显，形成了从芯片到系统、 软件、云端和信息服务的完整的研发和产品体系。目前公司产品已广泛应用于消费电子、家电、工业 控制、汽车电子、仪器仪表等领域。

未来公司仍将保持成为优秀中国集成电路设计企业的初衷，以专注于研发各类具有高抗干扰、低 功耗的微控制器为设计理念，在完善产品线的同时，真正做到为客户打通产业链的上下游关键环节，成为最贴近客户的芯片供应合作伙伴。