天津招聘

职位描述：
一、工作职责
1、参与制定人力资源战略规划，组织撰写公司人力资源报告、报表，为公司重大人事决策提供依据及专业性建议；
2、组织制定、执行、监督公司人力资源相关管理制度；
3、处理员工投诉，及时组织解决公司内员工之间的矛盾以及劳动争议、纠纷或劳动诉讼；
4、制定薪酬政策和晋升政策，建立科学合理的劳动、资薪、福利制度；
5、合理规划各岗位职责并完善职位说明书，根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
6、根据公司的实际情况，对人员的录用、调动等变动提出合理的建议，经上级领导审批后实施，实现人员的“优化精补”；
7、塑造良好的企业文化环境，组织促进员工关系的各项活动；
8、完成上级交办的其他工作。
二、任职资格
1、 教育背景：人力资源管理或相关专业，本科及以上学历
2、 工作经验：4年以上人力资源管理相关工作经验（特殊优秀人才可适当放宽）
3、 培训：参加过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训者优先。
4、技能/能力：
（1） 对现代企业人力资源管理模式有系统性的掌握，宏观的战略理念和实践经验的积累；
（2） 对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
（3） 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
（4） 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
（5） 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
（6） 较好的英文听、说、读、写能力。
5、其它：
（1） 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
（2） 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
（3） 善于与各类性格的人交往，能够做到客观公正。

三、薪酬福利：
1、提供具有竞争力的薪酬福利，享受国家法定节假日及节假日福利补贴，享受公司提供的免费劳保物品；
2、签订正规劳动合同，上五险一金，市内六区提供班车，提供员工公寓（带网线、空调、彩电、独立卫生间、24小时热水）；
3、外地员工业绩突出者或为公司做出突出贡献者可有机会评选为优秀外来建设者，享受天津市落户及限价房等生活福利； 举报 分享

天津市特变电工变压器有限公司是国家高新技术企业，拥有50年的历史，30年的干式变压器、非晶合金变压器、隔爆变、箱式变电站研制生产经验。公司按照220KV工艺水平在天津和沈阳两地建成了世界一流全封闭、高洁净度的生产车间和试验大厅，拥有欧洲先进设备，生产能力位居行业前列。