天津招聘

职位描述：
-管培生计划实施具体时间安排：
1、10月进行招聘、宣讲、面试及录用
2、11月至次年6月为培训期，分三个阶段进行选拔与培养：
第一轮：人力岗位培训并参与市场研究岗位培训
第二轮：进行销售岗位培训
第三轮：进行策划岗位/人力岗位实习

-岗位要求：
1、2016届应届本科毕业生，人力资源管理专业优先；
2、有人力资源管理基础知识；
3、具备良好的责任心、吃苦耐劳；
4、具备良好的沟通表达能力，有较强的人际交往技巧，慎密的逻辑思维能力，灵活变通的处事能力；
5、有学生干部、社团管理经验优先。

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