天津招聘

职位描述：
1、建立与维护二批/终端信息库，确保二批/终端信息库的真实性、准确性；
2、每天电话抽查业务团队的工作行为，形成追溯记录，并于次日晨会通报，提升大区队员工作有效性；
3、落实绩效管理的制度，协助大区经理、管理运营主管进行团队绩效激励管理；
4、负责大区组织架构及编制管理，实施人员招聘、调动，组织开展各项培训工作
5、负责员工考勤、入离职办理等基础人事工作，协同开展大区行政管理、企业文化建设。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、年龄22-30岁，具备1年及以上人事助理或销售行政文职工作经验；
3、性格开朗，做事认真、负责；
4、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，能承受较大工作压力；
6、能熟练运用office办公软件。
工作制：单休
待遇：3500-4500元/月，五险一金、半年奖、年终奖、年度调薪、加班补贴、高温补贴、中秋福利、劳保福利、春节福利、生日福利 举报 分享

        青岛啤酒创建于1903年，并于1993年成为中国***在沪港两地上市的公司，世界第五大啤酒厂商，2021年品牌价值1985.66亿元，连续18年蝉联中国啤酒行业品牌***，位列世界品牌500强。
        118年来，青岛啤酒坚持“只为酿造好啤酒”的品质信仰和“有质量发展”的经营理念，并以不断追求卓越的精神，打造具有全球影响力的中国品牌。自成立以来，青岛啤酒屡次获得***企业殊荣和国际啤酒质量评比的金奖。青岛啤酒以员工为本，重视人才培养和发展，连续多年获得“中国***雇主企业”。