天津招聘

职位描述：

【工作职责】

1、明确城市公司的季度年度任务目标，定期向CEO提交工作报告；

2、财务层面管理：负责所在分公司的整体推广任务，根据公司整体销售策略及本区域年度销售指标，结合本市场实际情况制定符合本区域市场特点的销售策略。对本区域内销售总额、对既定销售策略的执行状况、阶段性销售指标达成情况、销售回款以及日常销售费用进行全程监控管理，确保销售业务的有序正常运作；

3、客户层面管理：代表公司和客户洽谈业务，进行商务谈判；负责客户的拓展和客户关系维护，并能及时妥善处理客户的反馈意见和投诉；

4、内部经营流程层面管理：执行、落地、监督营销团队既定工作流程，并提出改进意见；

5、学习与成长层面管理：建立具有良好覆盖范围的团队；建立管理区域内地推团队，确保团队及其成员具备相应的素养和能力来完成部门职责和任务。培养分公司人才梯队，提出培训计划并实施。完善激励考核制度。



【任职要求】

1、传统商业地产经纪公司中的优秀片区经理或业务总监；在现有公司已经达到收入与晋升的天花板；渴望在一个新型且稳定的平台上更大限度实现自身价值；

2、互联网商业地产公司的高级业务团队管理者（如城市总经理或片区负责人）；

3、传统商业地产经纪公司的创始人或合伙人；在当地有丰富的项目资源获取能力与写字楼招商能力；

4、能获取丰富的非住宅类项目销售资源（公寓项目、商业项目、商业招商项目、写字楼项目、土地、厂房、孵化器、产业园等等均可）。

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