天津招聘

职位描述：
岗位职责

1、制定公司人力资源的战略规划，督促各部门人员及时到位；
2、负责组织推动公司制度、流程等管理规范编制、修订工作；
3、负责组织公司部门职能及其岗位说明书编制、修订工作，并报批执行；
4、负责组织公司年度人力资源成本预算方案编制工作，并报批执行；
5、负责组织公司行政体系构建和完善，并对行政管理目标负责；
6、负责组织公司安全、法务、消防体系构建和完善；
7、完成领导交办的临时任务。

任职资格

1、本科及以上学历，年龄30-45岁，专业知识扎实；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、多年金融行业工作经验，有私募基金、证券投资等人脉资源；
4、具备较强的对外、对内的沟通协调能力，良好的文字功底和公文处理能力，良好的工作作风；
5、熟练掌握人事管理各项法律法规，良好的培训能力和管理能力。 举报 分享

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