天津招聘

职位名称：人力资源经理

所属部门：匹克北京设计研发中心

职位概要：

配合集团人力资源部协助制定、组织实施匹克北京研发中心人力资源战略，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。


任职资格：

1、教育背景：人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历

2、培训经历：
（1）、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
（2）、具有人力资源师实操技能证书（二级以上证书）
（3）、熟练的英文听说读写能力

3、工作经验：5年以上人力资源管理相关工作经验

岗位要求：

1、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，对人力资源战略规划、人才发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯规划设计等具有丰富的实践经验；
2、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5、 熟练的英文听、说、读、写能力；
6、 具有很强的沟通、协调及执行能力；
7、 高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
8、 良好的人际交往能力

工作地点：亦庄经济技术开发区

匹克体育成立1989年，是中国较早一批集运动鞋、服装、配件等产品于一体的综合性运动品牌。匹克北京产品研发中心成立于2008年，坐落于北京经济技术开发区，是匹克目前最大、设计职能最全面的产品研发中心。主要为匹克品牌上市销售的鞋类产品进行设计、研发，另外还有一个产品创新中心，主要做产品创新及功能功能科技的创新研发。