天津招聘

职位描述：
1. 与所有员工相互了解及理解，并最大限度地发展他们的潜力；
2. 处理公司内劳资关系问题，包括薪资要求、不合理的解雇索赔以及其它决定的相关事宜协调、处理劳动人事方面的纠纷（包括薪资要求、不合理的解雇索赔）；
3. 保持与总经理和部门领导的直接联系，提出有关人事方面的建议，协调酒店内各项活动；
4. 熟悉酒店所有政策与程序，并按照政策与程序严格执行；
5. 代表公司出席所有劳资关系调解会议；
6. 贯彻国家劳动人事方面的方针和政策，制定酒店人力资源发展的中长期规划和年度规划；
7. 组织制定酒店人力资源岗位设置及定员、定编方案，协调和指导酒店各部门制定人员需求计划，确保人力资源的合理配置；
8. 检查所有部门的员工配备，认真核算劳动成本，保证酒店正常运营, 负责编制酒店工资水平方案及工资调整方案；
9. 审核人事部及培训年度预算；
10. 督导人力资源部所有的成本及费用开支。 举报 分享

美豪酒店是美豪酒店管理集团旗下中端酒店品牌，2012年11月15日重装开业，是一家全新的住宿、会议于一体的精品商旅酒店。
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