天津招聘

职位描述：
主要职责：
1、负责新员工入职培训、常规培训工作的组织与实施；
2、负责部分岗位的招聘工作，以及员工关系的相关工作；
3、完成上级交办的其它工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理类专业，两年以上工作经验；
2、在招聘、培训模块至少一年以上的工作经验；
3、具有较好的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识好；
4、有较强的上进心与责任心，具有优秀的自我激励能力；
5、具有较好的沟通宣贯能力，有较好的团队协作精神，具有一定的抗压能力。 举报 分享

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