天津招聘

职位描述：
工作内容：
1、据公司的发展战略，分析评估人力需求，制订公司招聘计划和实施方案；
2、选用科学的甄选方法和手段，确保招聘的正确率；
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、建立、完善各种招聘渠道，充分利用各种招聘渠道及时满足公司的人才需求；
5、负责公司高端人才的引进，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、熟悉了解行业动态，并实时进行数据更新，同时有很好的自我管理能力。

任职要求：
1、本科以上学历，大型企业工作经验优先；
2、有5年以上通信、IT行业招聘经验，有中高端职位招聘经历优先，有猎头从业经验优先；
3、熟悉运用猎聘网、Linkedin等高端招聘渠道；
4、具有良好的计划性及项目管理能力，有高度的责任感，工作积极主动；。
5、具备优秀的沟通能力、分析判断力、解决复杂问题的能力及组织协调能力。 举报 分享

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