天津招聘

职位描述：
岗位职责描述
1、负责处理每月员工工资、社保（增减员）的工作；
2、负责执行绩效考核工作流程和计划，并根据考评结果，及时现有情况做阶段性调整；
3、负责招聘与任用的具体事务工作；
4、负责建立、更新、维护员工人事信息数据；
5、对岗位说明书的修改、完善和确认；
6、负责员工内部调动（本人申请、内部调动）前期工作处理、手续办理、工作交接、转岗培训相关工作的协调与执行；
7、负责管理所有公司文件和相关事务、比如文件、通知、方案、合同，并形成清晰系统的信息索引；
8、负责日常文书、资料整理及其他一般行政事务；
9、负责编制每月办公用品，做好领用发放工作；
10、负责固定资产的管理工作；
11、完成上级和总经理下达的临时任务。

任职条件：
1、人力资源管理或相关专员大专以上学历
2、2-3年以上相关工作经验，熟悉国家劳动法规；
3、有人力资源两个模块独立操作经验***（招聘、绩效、薪酬核算为佳）；
4、性格谦和乐观，具有敏锐的洞察力和分析能力。 举报 分享

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