天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司日常行政工作、商务接待、办公环境的优化、营业执照办理、办公用品采购、管理和固定资产管理等，保证公司日常工作的正常运转。
2、收集当地分公司的劳动用工等人事政策及法规，建立、维护分公司人事档案、执行员工招聘、入职、离职、调任、升职、劳动合同签订等手续；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理五险一金等；
5、能够处理日常财务报销等工作。
6、协助业务部门进行面签工作。
7、与其他部门同事合作，加强信用管理，降低贷款风险。
任职资格：
1、 本科以上学历，人力资源管理及行政管理专业优先考虑；
2、形象好，2年以上人事行政工作经验，熟练操作office办公软件；
3、能独立展开工作，并具备良好的耐心、服务意识与沟通表达能力。
4、逻辑思维和条理性强，具有较强的抗压能力。 举报 分享

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