天津招聘

职位描述：
1.收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供给客户有价值的服务。
2.根据客户提供的职位，寻找合适该职位的候选人。
3.与目标候选人进行沟通，评估和面试，制作并提交候选人推荐报告。
4.安排候选人与客户方面试，及时获取并准确、有效的传递双方的反馈信息。
5.跟踪候选人求职意向和客户录用意向，协调薪资及offer内容。
6.协助候选人办理原公司离职及新公司入职等工作。
7.客户服务费的回款跟进及候选人入职后关系维护等工作。
8.对团队成员进行有效的激励、培养、支持及考核。

职位要求：
1.有1年以上招聘、销售或咨询服务行业从业经验优先；
2.有BPO行业经验优先；
3.了解财务、采购、人事等流程优先；
4.热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展。
5.以结果为导向，具备良好的学习能力、沟通能力、分析及判断能 举报 分享

瑞思咨询成立于2006年，是国内较早经人力资源与社会保障部正式批准设立的一家专业从事人才咨询、招聘、派遣、培训、测评、劳务派遣、人力资源服务流程外包、灵活用工等业务的专业机构，自成立始即坚持较业内公司更严格的内部用人标准，拥有一批高素质、专业化的高端人才招聘顾问团队。员工团队中，23%具有博士、硕士以上学位，91%具有本科以上学历。公司既有一批平均从业经验超13年的猎头专家团队，也有一批在主要行业领域8-10年从业经验的资深猎头精英团队，更有众多从业3-5年的优秀猎头顾问。

瑞思咨询，14年坚持于猎头招聘领域的专业、专注，对外坚持为客户创造价值，追求与客户合作共赢、持久发展；对内坚持为猎头顾问提升专业价值，培养高产顾问。针对部分猎企纷繁的 “唯颠覆”“伪创新”“规模化（低端中介化）”“为规模速成（IPO）而融资”等倾向，公司管理层坚定认为持续提升瑞思咨询的核心竞争力与客户口碑，维持适度规模，稳健发展，是公司保持不败的法宝。