天津招聘

职位描述：
岗位目标：
根据公司规划和部门要求，具体落实人力资源招募计划，负责通过各类渠道和手段灵活组织各类人员招聘，为公司各职能部门完成工作提供人力保障。

岗位职责：
1. 根据公司发展规划，展开执行招聘计划；
2. 负责制作招聘JD，组织人才面试、录用、背景调查并完成入职引导；
3. 根据公司实际情况，对各种招聘渠道和自媒体互联网手段实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道的灵活组合及有效性；
4. 搜集各地人才市场与用工信息，跟踪搜集同业人才动态，建立有一定质量的备选人才库，保持优秀备选人才的备选。
5. 负责招聘工作与人员信息的统计和分析，定期提交招聘报表与分析报表；
6. 保持与用人部门的随时沟通与互动，定期优化流程 ，从组织建设的角度提出各级人才的扩募和工作管理意见；

岗位要求：
1“：有从事智能科技、研发中心、研发制造相关行业的招聘经验为优先；
2. 全日制本科毕业，人力资源管理类、行政管理、工商管理等相关专业；
3. 执行力强，认真仔细，有责任心，良好的工作质量与工作效率；
4. 优秀的理解能力，善于学习，有良好的亲和力和沟通协调能力；
5. 有数字敏感度，能熟练、灵活、高效使用微信等微软office办公软件，特别是word、excel、powerpoint、access数据库等，有互联网社交平台宣传和计算机编程能力者为优；
6 文字能力强，行文工整规范，有独立的文案宣传和制度文书撰写经验者优。
7. 持有二级以上人力资源管理师证书者优先。
8. 熟悉各类招聘渠道；有过全国校招经验者为优先； 举报 分享

上海东软载波微电子有限公司（前身为上海海尔集成电路有限公司）专注芯片设计20年，于2015 年被青岛东软载波科技股份有限公司合并，经过多年努力，公司掌握了具有自主知识产权的核心技 术，在设计流程、产品架构、行为级描述、RTL级设计、验证、版图以及各种电路控制板设计等方面， 取得了丰硕的成果。

随着公司的长足发展，产品及服务涉猎范围也越来越广，从最初专注于研发8位通用MCU ,直至 现今完成硏发并量产的电力线载波通信芯片、无线射频芯片、触控芯片等不同类型的集成电路产品， 形成了MARS产品线。连续数年，公司营业收入和净利润保持持续稳步增长态势。与青岛东软载波科 技股份有限公司的合并，使公司产业链整合建设和产品互补的优势更趋明显，形成了从芯片到系统、 软件、云端和信息服务的完整的研发和产品体系。目前公司产品已广泛应用于消费电子、家电、工业 控制、汽车电子、仪器仪表等领域。

未来公司仍将保持成为优秀中国集成电路设计企业的初衷，以专注于研发各类具有高抗干扰、低 功耗的微控制器为设计理念，在完善产品线的同时，真正做到为客户打通产业链的上下游关键环节，成为最贴近客户的芯片供应合作伙伴。