天津招聘

职位描述：
一、岗位职责

1、各作业部人力成本预算的执行、跟踪、管理以及人力成本执行的分析报告；
2、各作业部门人力需求模型的建立与更新；
3、各作业部门岗位说明书的完善与更新；
4、各作业部门年度编制、预算的制定（含编制、报批）及执行情况的监控和审核（报表、分析等）；
5、执行HR项目工作，如文化结构调整，投入产出分析等；
6、其他领导交办工作。

二、岗位要求

1、大学本科及以上学历；管理及相关专业；
2、1年以上人力资源工作经验，熟悉公司业务；
3、具较系统的人力资源管理知识，熟练掌握并运用人力资源需求供给预测分析方法。 举报 分享

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