天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、编制培训计划（包括部门计划，各岗位员工计划，制定培训预算及培训工作实施方案）；
2、培训过程管理（公司培训团队的管理，内部培训师团队建设，监控各项培训工作过程做好配合工作）；
3、培训效果评估，评估及时，审核培训效果报告；
4、培训体系化建设（针对培训管理流程进行梳理，完善培训内部体系化建设，协助各部门针对管理流程进行梳理），使之规范体系化；
5、根据公司实际情况，进行培训课程研发；
6、其他临时性工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源及相关专业毕业；
2、2年以上相关培训与组织实施工作经验，有行业培训经验优先考虑；
3、熟练操作办公软件，较高的ppt制作水平；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实、性格开朗，具有高度的责任心，能承受较强的工作压力；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题能力，良好的文字、语言表达能力。 举报 分享

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