天津招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据各业务部门发展需要，帮助主管进行人才的招聘工作，建立和扩展招聘渠道；
2、协助主管进行应聘者面试沟通，offer沟通，及后续录用工作；
3、协助各部门建立、完善绩效考核管理制度，并负责监督绩效管理体系的运行；
4、组织和推动公司内部培训工作的开展，建立和完善员工培训体系；
5、协助主管负责公司员工劳动合同的签订和后续管理工作，并办理人员入职和离职相关手续；
职位要求：
1、全日制大专及以上学历，1年以上工作经验，有人事，咨询类从业经验者优先考虑；
2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
3、工作积极，主动性强，执行力好；富有激情、有一定的抗压力；
4、善于与人沟通，并能有意识去影响别人；
薪资待遇：
基本工资4.5k+绩效+餐补+年底双薪；周末双休，朝九晚六。 举报 分享

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