天津招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
二、任职条件：
1、***，人力资源或相关专业本科以上学历；
2、三年以上大型企业人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
（1）缴纳五险一金，公司可提供住宿，享受伙食补贴；
（2）上下班二条线路的班车接送，主要接送点：坛子口、武警总队、抚生路口、丰和立交、青山路、八一桥、红谷滩、经开区、新建县、
（3）享受司龄工资，年底双薪，通讯补助、全勤奖、电脑补助、一年三节等福利；
（4）享受国家规定的法定节假日。 举报 分享

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