天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助领导建立、健全各项人事规章制度和相关工作程序，并监督落实；
2、执行招聘、培训、绩效考核、考勤管理等人事作业；开发并维护各类招聘渠道；
3、社保，公积金网上申报缴纳和相关作业的办理，协助处理各类与劳动合同、社会保障等相关事宜
4、员工入职及退工手续办理、雇员档案整理；
5、调处理相关外部事务，公司各类证件年检及更新、办理我司外籍员工中国签证及居留许可事宜（这部分会有相关同事培训）
6、定期举行员工活动，活跃公司气氛及团队凝聚力
7、完成公司分配的其他任务。
 
任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上人力资源管理工作，了解HR部门工作的系统和流程；
2、能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟练使用word、excel等相关办公软件。
5、普通话标准，较好的英文口头及书面交流技巧（我司为外资公司，需要时常与外国员工交流办理签证事宜）
 
我们提供：
1、具备竞争力的薪酬：4500-6000
2、良好的英语工作环境，有助于提升英语水平
3、巨大的职位提升空间
4、提供培训机会、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制
5、有机会到美国或加拿大出差
6、国家规定五险一金及公共节假日、节日福利、带薪年假、员工活动等 举报 分享

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