天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；
8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
9、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；
11、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作。
任职资格：
1、大学本科以上，企业管理、行政、人力资源管理等相关专业
2、5年以上集团性公司工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验；
3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；
8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。 举报 分享

银隆集团位于南海之滨浪漫之城珠海市，以新能源产业为经营核心，是我国新能源产业大型现代化高新技术企业之一。
集团至2009年产业化投资以来，誓力打造以锂电池材料供应、锂电池研发、生产、销售为核心，延伸到电动汽车动力总成及整车的研发、生产、销售，智能电网调峰调频系统的研发、生产、销售、技术为一体的新能源闭合式循环产业链。
公司围绕打造新能源全产业链领军企业的目标，积极通过兼并收购强化公司的综合实力。2010年斥资收购了在美国纳斯达克上市的奥钛纳米技术有限公司（股票代码ALTI）53.4%的控股权，成为其第一大股东并成功跨进国际资本市场。同时掌控全球钛酸锂材料***生产技术，成为全球绿色能源解决方案领域的领导者和中国新能源品牌跻身世界舞台的优秀典范。
2012年银隆集团全资收购珠海市广通汽车，借助国家新能源汽车示范推广优惠政策和国家汽车产业振兴和调整规划，在珠海银隆新能源产业园投资建设先进的动力、储能锂电池及电动公交车企业和研发中心，成功打造从整车制造到电池、电机、电控等关键零部件和充电设备的闭合性循环产业链。

银隆福利简介：
1、5天8小时工作制，加班按规定支付加班费或安排调休；
2、提供行业内一流的薪酬和福利，提供食宿，提供厂区员工上下班免费通勤车；
3、按国家相关规定为每位员工购买五险一金；
4、按国家规定实行年假、病假、婚假、产假、计划生育假、丧假、法定节日假等有薪假期；
5、表现突出者，其薪金与职位调整不受入职时间限制。

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