天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助建立与发展公司人力资源规划，形成科学的人力资源体系，落实公司人力资源规划的工作要求与发展目标；
2、负责公司的人力资源配置梳理、建议与编制报批工作，开展招聘工作，输送合适的人员到岗；
3、负责开展公司人力资源培训工作，逐步建立与发展人力资源的培训管理体系；
4、负责建立适应经营发展的人力资源晋升及绩效考核办法；
5、妥善处理劳动关系及劳动纠纷等相关事务，协调劳动与行政等工作关系；
6、指导人力资源其他岗位开展工作；
7、配合部门经理开展人力资源管理的相关工作，完成部门经理及上级领导交办的其它任务。

任职要求：
1、年龄：30—45周岁；
2、专业背景：经济管理、人力资源管理、行政管理等企业管理本科及以上学历；
3、技能技巧：助理经济师或人力资源管理师三级及以上；
4、工作经验：3年以上人力资源工作经验；
5、具有良好的团队协作精神、沟通能力和服务意识；
6、具有良好的职业道德和思想品质，有上进心；
7、工作地点：上海。 举报 分享

上海聚龙加油站管理有限公司（以下简称“聚龙公司”）是由中国海洋石油总公司（以下简称“中国海油”)与协和石油化工集团（中国）有限公司（以下简称“协和石油”)合资成立的从事成品油业务经营管理的专业公司。
中国海油是中国国务院国有资产监督管理委员会直属的特大型国有企业，也是中国较大的海上油气生产商。自成立以来，中国海油保持了良好的发展态势，由一家单纯从事油气开采的上游公司，发展成为主业突出、产业链完整的国际能源公司，形成了油气勘探开发、专业技术服务、炼化销售及化肥、天然气及发电、金融服务、新能源等六大业务板块。协和石油自1995年***座加油站开业运营，经过十余年的发展，成为一家拥有七十余座加油站的成品油零售网络运营企业。
2008年，中国海油与协和石油达成合作协议，由中国海油与协和石油共同合资组建成立了上海聚龙加油站管理有限公司。
聚龙公司主要经营范围包括：资产管理；国内贸易（除国家专项规定产品）；投资建设石油（气）库和车辆加油（气）服务站；汽油、柴油和煤油等成品油的零售（限分支机构经营）；配套经营加油（气）站附属便利店业务；车辆维修、清洁、包养（限分支机构经营）；为加油（气）站的运营提供技术、经营管理咨询服务等。
目前通过全体员工的不懈努力，公司成品油储运、零售网络已遍及浙江、江苏、上海、山东、华北和广东、西安等区域，投资经营及在建的加油站已近百座。