天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司规章制度建立并执行；
2、负责公司人力资源的招聘、管理和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作；
3、制定员工薪酬和晋升政策，负责劳保福利等工作，审核或批准各类休假；
4、组织各类团队活动，活跃工作气氛，激励员工士气，提高工作效率；
5、负责员工入职、离职、培训以及内部调配等工作；
6、负责企业文化策划和实施工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 3-5年人力资源管理工作经验，要求有软件、互联网行业人事工作经验；
3. 具有较强的计划与执行能力，能有意识、有计划地协调部门的人力、物力、高效率地完成任务;
4. 具有较强的人际理解与沟通能力，并能够将任务合理分配，清晰表达任务要求和目标;
5.具有高度的责任感与团队精神。 举报 分享

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