天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司现有的招聘渠道，进行简历的筛选、邀约和面试；
2、 根据实际情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式、确保招聘的高效；
3、 建立人才面试库、储备库，做好面试及招聘数据分析；
4、 协助做好候选人的背景调查工作，确保用人的信誉度和真实性；
5、 负责新员工的入职培训，确保新员工快速融入环境。
6、 完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，形象气质佳，年龄29岁以下；
2、至少1~2年工作经验
3、熟悉各种招聘渠道的操作方法，具备招聘工作的实操经验；
4、具有良好的沟通能力和服务意识，能对公司需求人才进行准确定位；
5、具有良好的抗压能力、语言表达能力和实际动手能力；
6、具有金融或互联网公司招聘、培训经验者优先考虑； 举报 分享

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