天津招聘

职位描述：

职位描述：
工作职责：
1）协助整合搭建EPO岗位绩效管理体系，建立岗位绩效管理制度、流程、方法、工具；并推广、落实；
2）负责制定年度岗位绩效管理方案，并负责培训落地；
3）负责统筹公司总部人员、业务单元核心管理人员的年度业绩合同签订、过程回顾、定期考核、反馈面谈等工作；
4）负责制定公司全员年终考核方案并培训、实施、检核、总结；
5）协助开发岗位绩效管理培训课件并实施培训，协助提升各部门管理人员的绩效管理技能；
6）及时完成上级交办、周边协同的其他工作。

任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源管理专业；
2、掌握现代人力资源管理理念与技巧，熟知并能运用BSC、KPI、MBO等常用绩效管理模型及工具；专职绩效管理工作经验不少于3年；
3、具备良好的工作职业性，工作积极主动、工作敬业、有高度的责任心，有非常开放的学习心态，执行力要强；
4、具有良好的团队协作意识；
5、具备良好的专业能力，开展工作有较强的逻辑性及专业度。
6、具备良好的工作坚韧性，抗压能力强。

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EPO时尚集团成立于2004年，是一间国际化的多品牌时尚集团。公司注重原创精神，始终倡导以”LOVE、STYLE、FUN”为宗旨的企业文化。 2019年, 公司荣膺AON及KINCENTRIC共同颁发的年度中国区***雇主称号。
 
旗下品牌
EPO旗下的精品女装品牌MO&Co.，经过十五年的经营历程，以旗帜鲜明的创新理念、独特个性的设计与剪裁成为了备受瞩目的主流时尚品牌。
2010年，集团推出高端时装品牌Edition，将矛盾的元素融合到精炼的高级时装中，营造出一个充满时装人精神的风格衣橱。
2016年，集团推出时尚童装品牌Little MO&Co.，带来极具艺术、个性与多元化的全线童装产品。
2018年，集团推出男装品牌Common Gender。品牌回归对服饰的共性探索，围绕“基本衣橱”的理念，通过设计创意、剪裁、用料等细节的提升，提供经典选择。

更多品牌信息可浏览官网，或关注品牌微信公众号。
 
员工福利
目前，EPO集团拥有10,000多平方米的创意办公室。入职员工可享受交通补贴、周末双休、入职一个月内购买五险一金、内购折扣等员工福利。
此外，集团占地1,000平方米的MO Kitchen为员工免费提供多款美味、健康的午、晚餐。
为贯彻”Love、style、fun”生活哲学，创造一份独特的亲身经历，我们鼓励团队中的每一位成员，认真专注于我们所热爱的生活与工作。
 
我们是这样的公司——
追求产品设计与人文精神的完美结合，永无止境。
 
诚挚期待您的加入！