天津招聘

职位描述：
1、全面负责公司人力资源部日常管理及团队建设工作。
2、根据公司发展战略，参与制定人力资源战略规划，建立健全各项人力资源管理制度和政策。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，适时对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责公司员工、分子公司高管的招聘和补充，配合实施公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划，满足各岗位人员空缺。
5. 根据公司的情况，开展人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等的工作，为公司重大人事决策提供信息支持，并督促执行。
6、指导、支持下属及各分子公司的人力资源管理工作。

任职要求：
1、32岁以上；
2、人力资源、企业管理类等相关专业本科以上学历，8年以上人力资源相关工作经历，其中2年以上管理经验；
3、熟悉国家人事政策及劳动法律法规，具先进的人力资源理念，熟悉人力资源各方面理论及实务；
4、具良好的公文写作能力、人际沟通技巧和表达能力；
5、制药研发系统工作经验者优先。 举报 分享

南新制药，国有上市公司，是一家以创新药研发为核心、以临床需求为导向，集药品研发、生产和销售于一体的创新型制药企业。公司坚持创新驱动、致力于重大疾病、突发性疾病新药和特效的研究及产业化，以更好的满足临床用药需求，服务于“健康中国”战略。
创新药帕拉米韦氯化钠注射液，固体制剂辛可、双赛片、可福乐等仿制药销售规模位居全国各细分市场***，为近几年国家流感药物防控体系的成功构建工作作出了巨大贡献。